小软件 大变革 --河北省眼科医院财务科的变化

从人到机器，解放了人力的同时提高了工作效率、减少了失误率，这一切得变化都来源于一个软件—HRP。

为配合医院发展战略的实施以及各职能部门业务管理需要，河北省眼科医院经过半年的精心准备工作，2018年11月上线了以人、财、物为核心的一体化管理平台HRP系统。

HRP平台涵盖财务管理、成本管理、物资管理、资产管理、设备管理、人力资源管理、绩效管理、预算管理八大管理体系，该系统的运行优化并整合了全院的资产管理、财务管理、人事管理信息化业务流程，真正打通人财物的管理。

系统运行前财务科核算需要人工统计大量数据，费时费力。系统运行后，自动化的财务工作可以实现常规业务90%的自动化，提高了工作效率。河北省眼科医院同时树立互联网思维，借助信息化工具将财物制度流程化、岗位化、职责化、信息化、不断加深业财融合，大幅度的提升财务管理水平，真正为医院经济运行保驾护航。财务人员逐步从核算、监督的工作模式转变为发现问题、分析问题、解决问题的管理型工作模式，为领导决策提供数据支持，促进医院价值提升。

用机器代替人工已逐渐成为现实，越来越多的基础岗位、会计人员将被智能的财务软件取代。在信息化时代，简单、重复、低附加值的财务核算工作必然会被机器取代。以德勤、普华永道、安永、毕马威为代表的国际四大会计师事务所已经相继上市财务机器人，一场对于传统财务行业的变革正在进行中，人工智能逐渐进入人们的视野，一个“机器人流程自动化”的时代正悄悄来临！