河北省眼科医院参加绩效考核工作培训会学习

6月5日，国家卫生健康委医管中心召开了有关三级公立医院绩效考核的工作培训会，我院组织各相关科室负责人远程学习了绩效考核政策、操作手册与信息系统使用等相关内容。

本次会议由国家卫健委医政医管局医疗资源处副调查员王斐、北京大学医学部医院管理处副处长李岩、国家病案管理质量控制中心主任王怡、北京大学口腔医院会计师汪薇、北京中医药大学东直门医院副院长林谦和北京冠新软件工程师徐鸿主讲。会议指出，为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），全面推进三级公立医院绩效考核工作，国家卫健委上线了“国家卫生健康委公立医院绩效考核管理平台”，并组织各省、直辖市及时上报相关数据。我院以公益性为导向，本着为患者解决“看病难，看病贵”的宗旨，逐步改革完善公立医院运行机制和医务人员激励机制，推动医院落实公益性。

会议强调，各三级公立医院应建立绩效考核信息和结果部门共享机制，强化考核结果应用，与医院评审评价等优先工作紧密结合，并将其作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子的重要参考。国家三级公立医院绩效考核指标由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面构成，具体细分为55项具体指标，其中26项指标为国家及省重点检测指标。培训主要针对这些重点指标进行了详细的列报讲解，并对绩效考核信息系统使用作出说明。因此，我院将逐步完善绩效考核机制，保证各相关责任科室提供数据的准确真实，口径一致。

在今后的发展中，河北省眼科医院将以点带面，逐级考核，形成医院管理提升的动力机制，以期提高绩效考核数据信息的准确性、客观性，发挥大数据优势，强化考核数据分析应用，提升医院科学管理水平。