开诚纳谰找差距 集思广益促新风

  —我院召开第三届一次社会监督员座谈会

   在学习实践科学发展观活动中，我院为了进一步强化社会监督，及时收集和掌握社会各界对我院行风建设的意见和要求，于4月25日，我院召开第三届一次社会监督员暨干部作风建设年活动征求意见座谈会，虚心听取了监督员的意见和建议，并向来自社会各界及团体的31名行风监督员颁发了行风监督员聘书和行风监督员督查证。院长张铭连向各位监督员代表汇报我院去年以来院各方面工作情况。会议由纪检书记韩敬旭主持。

      张铭连院长汇报讲话指出，2008年以来，我院紧紧围绕“强化医院管理，诚信服务百姓，坚持科学发展观，构建和谐医院“的工作目标，在全体员工人共同努力下，医院的医、教、研和预防保健等各项工作都上了一个新台阶，取得了两个效益双丰收。一是医院管理进一步规范。二是学科建设有了较大发展。三是人才培养力度逐步加大。四是服务质量有了新提高。五是惠民便民方式日益多样化。六是行风建设卓有成效。2009年第一季度，根据全市学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动的要求，从抓纪律作风入手，制定了《关于规范员工形象的十六项规定》及处理细则，并使用指纹机进行考勤管理。针对我院青年员工较多，个别同志纪律松散的情况，对1980年后出生的150名员工进行素质教育培训，医院业务收入实现了第一季度的开门红。

   张院长在谈及今后工作时强调：“我们继续以新发展、新突破为主线，以质量、安全与和谐为主题，以重点学科建设为抓手，以管理和技术创新为动力，以博士后工作站启动为契机，努力开创医院整体工作新局面”。并重点抓好以下几个方面的工作。一是抓创新报务，二是抓人才战略，三是抓薪绩核算，四是抓行风建设，五是抓重点突破，六是抓有效载体。以“一学二改三创”活动为载体，认真抓好纪律作风建设，用好的作风带动大家、用铁的纪律凝聚大家、用严格的制度规范大家，打造一支作风优良、服务高效、技术精湛、勇于奉献的高素质员工队伍，把我院建设成为“南有中山、北有同仁、中有邢台”的中原一流眼专科医院。

   与会代表通报了我院在过去一年，社会满意度的调查、评比结果，并畅谈了行风建设与医院发展的关系。大家一致认为，我院行风建设领导重视，措施到位，工作扎实，成绩优异，同行业中走在前列。对我院行风建设提出了很多宝贵的意见和建议。一是要进一步提高干部、职工的服务意识、责任意识、大局意识，进一步完善便民利民措施。二是在监管机措施上要采取切实高效、灵活多样、覆盖面广的管理手法，确保管理到位，不留“死角”。三是继续加强在服务态度上下功夫，要注意从小事作起，牢固树立细节决定成败的观念，把细节做好。同时行风监督员们纷纷表示深感责任重大，一定要认真履行好监督职责，加大明察暗访力度，积极建言献策，切实发挥好行风监督员作用，协助我院做好工作。

   最后，纪检书记韩敬旭代表全院干部职工对监督员们提出的宝贵意见和建议表示了诚挚的感谢，并表示对存在的不足将作进一步的整改，努力提高全院干部、职工的素质，改变观念、改变工作作风，创新发展思路、创新服务技能、创新工作机制，在监督员们的帮助及全院干部职工努力下，共同把行风建设工作做好做实，为实现我院新发展、新突破做出努力。