医院大讨论活动学习体会文章选登

    为扎实开展好“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，进一步强化员工创先争优、比学赶超、无私奉献和“扛红旗、争第一”的意识，确保大讨论活动取得切实成效，日前，医院以科室和支部为单位，结合《把工作放在心上，把心放在工作上》的读书心得，全院职工每人写出了对大讨论活动的个人体会和感悟。    经过医院大讨论活动办公室的评选，现将部分优秀体会文章进行刊登，供大家学习交流，并要落实于各自工作岗位中，为实现消灭可治性盲的“光明梦”，使百年老院再次跨越发展的“振兴梦”贡献自己的全部力量！读《把工作放在心上，把心放在工作上》有感财务科  陈振英    这本书发到手后，我用三个晚上的时间通读了一遍，受益非浅，感触良多。这本书写的很好，通俗易懂，通过实际案例让你受到启发，从而改变一个人的工作态度。因此，我便开会要求全科36名会计人员每人必须通读一遍，并写一份读后感。医院布置此任务后，我再次开会对科室进行了强调，事后，我又通读一遍。    下面我谈一下从此书中得到的几点主要感想。    一、你把工作放在心上，工作就不在是一种负担，而是一件愉快的事，你也能从工作中获得快乐和满足，从而达到快乐工作的至高境界。    我对这段话身有体会，我热爱我的医院，热爱我的科室，热爱我的工作，我把工作当成一种乐趣，不管工作多忙，多累，我都是满怀激情。我们财务科人多，但是大家团结友爱，是一个和谐的、富有凝聚力的大集体。不论是两个收费处，还是经济核算组，还是财务科，工作虽然有分工，也有合作，为了财务科的发展和荣誉，大家齐心协力。正因为有大家的全力支持，不管工作中有什么困难，我都能从容面对。我们财务科业务多，不论是医院的财务收支，还是科室成本核算；不论是物价收费的医疗纠纷，还是奖金核算造成的不理解；我都能很好的解决和处理。我们财务科对内对外协调多，不论是审计局一行8人来我院进行一个月的全面检查，还是物价部门布置的医疗收费项目成本测算，不论是医院进行固定资产清查，还是省卫生厅布置的两年药品、器械发票的录入和复印，我都能很好的去组织、去协调，很好的完成任务。    我忙，我快乐。    二、你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作放在脑后，老板就把你抛在脑后。作为一名员工，一定要心无旁骛，一心扑在工作上，象老板一样爱企业，象老板一样工作。只有这样，老板心中的那杆称才会向你倾斜。    我对这段话深有感触。我一没背景，二没后台，我能走到今天，是因为我能把全部心思放在工作上，领导布置的工作绝对干好，领导没有安排的工作，我会主动去干，只要是对医院有益，我都会尽心尽力。现在的财务工作涉及医院的方方面面，从医院的收支，到医院的资产管理，从物价收费到医院的经济核算，从成本核算到医院内部控制，从资金筹集到医院的预算管理，涵盖了医院全部。我经常给财务科的同志说，过去，会计的基本职能是核算和监督，现在我们的职能又多了一项，是财务管理，我们必须上升到管理的角度，去查找问题，分析问题。我们财务科掌握的数据信息最多，我们要善于从大量的信息中找出关键的问题，值得关注的问题，容易出问题的问题，从而发现问题，给领导提供合理化建议。只有这样，我们的财务工作才能更加规范，我们才是一名称职的财务人员。我是这么教育大家的，自己更是这么作的。    我爱我的工作，并能一心扑到工作上，不惜放弃和牺牲家庭利益。去年我母亲去世前，正是我院跑德促贷款的关键时期，腊月23，母亲已经病危，我还不得不去北京，母亲去世的前一天，省财政厅对窗口公司进行招标，我必须在场做前期准备工作，事后还要及时把资料汇总进行上报。母亲住院二个多月，我没有请一天假，都是晚上才去值班，母亲知道我忙，从不埋怨我，家里知道我忙，都很支持我。    正是因为自己的工作用心和努力，才能得到领导的认可。    三、用心员工的八大准则：做正确的事，并正确地做事；不找借口，只找方法；把小事作到位，将细节作到极致；遇事不推、不拖、不敷衍；善于思考，做有心的勤快人；敢于创新，跳出惯性的思维圈；常省己过，同样的错误不犯第二次；在工作中学习，在学习中工作。    我想，每个人在工作中如果能作到八大准则，一定会把工作作的很出色。财务科人多，事多，有点矛盾和问题很正常，关键是怎么解决矛盾和问题。我遇事多与大家沟通，大家一起出注意，想办法，从不找借口，办法总比困难多。奖金核算，涉及全院职工的切身利益，经常有科室或个人来反映问题，我都是认真倾听大家的意见或建议，耐心与他们解释，讲医院的政策和核算办法，事后多与大家交流与沟通，帮助科室分析、查找收入低、奖金低、成本高的原因，如何改变现状，大多数职工都非常理解医院的政策，支持医院的发展。问题多，使我养成了善于思考的习惯，在单位事多，无法静下心来思考，只有中午不回去或晚上在家一边思考，一边干，8小时以外工作我已习以为常。我特别善于反省自己，当我看到大家对我处理的事不满意时，我就要回头想想，是不是我做的有不对的地方，或有些地方做的不妥。如果我有欠妥的地方，我会主动向对方解释，如果我做的没错，只是因为我坚持原则，对方不满意，我想时间长了，他们会理解我的。说到敢于创新，说一下医院成本核算。目前我们是邢台市卫生系统第一家做成本核算的医院。一    工作的过程，也是学习的过程，学无止境。特别是成本核算和经济核算过程中，需要了解、学习的东西很多很多，例如科室工作流程，医疗指标，手术或治疗过程中需要消耗那些材料，科室的新技术和新发展等等。只有作到心中有数，才能作到成本分摊更规范，奖金核算更合理，给科室解释也才有发言权。    总之，用心工作，最大的受益者是自己，不用心工作或敷衍工作，最大的受害者也是自己，这就是我的切身体会。用心工作，在工作上用心，努力实现我们的眼院梦                             ——读《把工作放在心上，把心放在工作上》有感                                        白内障科   李欣然    “把工作放在心上，老板就会把你放在心上，工作也会回报你；把心放在工作上，你才能从平凡走向优秀，并最终成就卓越。”这简单的一句话，却给人深深的警醒与感悟，马妍姝作者的一句开篇之语为我们引领了精神境界的工作核心与工作态度，通过对这本书的阅读，也让我不但明白了自己的位置，还深刻的理解到了我们应该怎样工作，怎样实现自己的价值，怎样实现我们的梦想。    古人云，造物者是智慧的，他之所以创造了我们，就是为了让我们各司其职，实现我们应有的价值。我作为一名九零后，从上学，到工作，曾一步步的寻找自己的位置，努力做着力所能及的事情，时值两年前我穿上一身护士服站在眼科医院的护理站，才发现，原来我属于这里，我的梦想也属于这里。    用心工作，把工作放在心上。作为一名普通的白内障科护士，日常的工作事项平凡而琐碎，患者流量大周转快，我们有操不完的心思，需要时刻舍身处地的为患者着想、妥善安排事项。俗话说，干一行爱一行，我爱我的岗位，并乐意为之付出我的一切。用心工作，把工作放在心上，以工作为乐，这样我们才不但能把工作做好，也能从中得到一份真心的快乐与成就感。如此，工作不再是负担，而成为一种甜蜜；工作不再是麻烦，而成为一种肯定；工作不再是抵触，而成为一种表扬，甚至成为提拔。这才是我们理想的工作状态，工作成效，我们的的价值所在。    用心工作，把心放在工作上。书中说，这个世界既不是有钱人的，也不是有权人的，而是有心人的，而这“心”包括决心、信心、专心、耐心、恒心、虚心、细心和责任心。的确，世上无难事只怕有心人，每一个工作的妥善完成，每一个成功的背后，都付诸着太多心血，太多努力，太多汗水，把工作视为己任，做一个有“心”的人，把心放在工作上，才是真正的用心，才能真正的把工作干好。在临床工作中，三分治疗，七分护理，我们的每一项操作都很重要，都与患者的康复息息相关，只有把心放对地方，时刻鞭策着自己，才能让我们的工作更有序、更高效，才能让我们的心情更快乐、更轻松，才能让我们更有价值、更优秀。    中国梦，眼院梦，我们要努力实现梦想。自习主席提出“中国梦”的定义的时候，“梦想”一词又唤醒了我们的斗志与热情，梦想是我们奋斗的目标，而我们的眼院梦也是指引我们的勇往直前的灯塔。俗话说，不想当将军的士兵，不是好士兵，每个人都在要求上进，每个人都需要不断的进步。我们虽然在平凡的岗位上，但我们要做出不平凡的业绩，发扬我们的主人翁精神干好工作，最大限度的实现我们的价值，更好的建设眼科医院，为迁建献出我们的力量，实现我们眼院复兴之梦，实现我们中国的复兴之梦，这才是我们用心工作的最终目的与宗旨。    也许我们没有院领导、科主任、护士长高屋建瓴的思想，但我们有着踏实肯干的高涨热情，也许我们没有高年资护士的丰富经验，但我们有着认真虚心的端正态度，也许我们没有轰轰烈烈的典型事迹，但我们有着一颗无比火热的心，燃烧着我们前进的斗志，也许我们做不到时时事事都达到完美，但我们能一丝不苟的把工作放在心上，把心放在工作上，时时刻刻为我们的眼院梦而奉献我们的力量。    用心工作，在工作上用心，从自己做起，从现在做起，我们要用饱满的热情，实现我们的梦想，实现眼院梦，实现中国梦。《把工作放在心上，把心放在工作上》读后感冯虎仁    做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？    一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。    做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。    用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：没用心去开车，至少在这一霎那没用心。曾经有人问我：复杂的工作要用心，这不假；简单的操作，每天都要重复几十次，闭着眼也能干。我说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不前方，但他在用心迈向前方。有个佛家故事：一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。小和尚不服气：“我撞的钟不准时、不响亮？！”方丈语重心长地说：“你的钟撞得很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无‘钟’。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众，达到激浊扬清、心灵空明的境界。为此，钟声不仅要响亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无‘钟’，即胸中无佛。”胸中无佛，自然也就体会到“撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。    我们是医院的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为医院发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，早在几天前就已通知，到时候活动组织的松松散散，活动项目丢三落四。虽是些许小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。常言说：时时留心长学问。用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己（职务）职责范围内的每一件事。可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：“一个人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。    用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到他人和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。把小事做到位，将细节做到极致——读《把工作放在心上，把心放在工作上》有感                                       李立改    在这个阳光明媚、充满生机的季节里，我院组织开展了《“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”》大讨论活动，通过张院长耐心细致的讲解和对典型事例的剖析，结合我院目前的中心任务：整体迁建和创建“三甲”，我深刻领悟到《把工作放在心上，把心放在工作上》的真正涵义及对我们实际工作的指导意义。使我对自己的工作状态和思想认识进行了认真的思考：我们不应只是因循守旧地重复着毫无挑战性的工作，更应解放思想、开拓创新！如果我们每一位眼院人在工作中都能积极主动的用心工作，将工作做精做细，哪怕每天进步一点点，日积月累也能上到一个新的高度。    大家都知道，我们所做的工作都是由一件件小事情组成的，它们或许只是一些日常的琐碎的事、具体的事、单调的是，平淡的不能再平淡。但是，如果某一环节不到位或缺失，下一步骤将无法进行，最终将不能完成工作任务。特别是科教工作中的科研管理工作，有许许多多的流程和步骤组成，如从科研项目的申报立项，到科研项目实施，再到科研任务和经费的结题验收形成科研成果，进而促进成果转化，构成了科研项目管理的完整系统。只有用心将每一步的细节、小节、小事做好，最终才能完成一项又一项的重大的科研成果，才能促进医学科技进步，提升医院的综合实力。    鉴此，为把我院的科研管理工作做得更加精细、更加规范，我们在原有的科研管理模式的基础之上创新管理思路，构建了我院卫生技术人员科研管理支撑体系，为每一位技术人员、每一个独立科室都建立了科研管理电子档案，包括：论文、著作、科研项目的立项、成果、医学适宜技术跟踪项目等，并将各项科研管理工作的数据完美的融合在一个数据库中，管理者可轻松的对任意人员、任意科室、任一项目、任一年度等进行查询、管理和统计分析，方便、快捷、高效，是一个可发展的融合数据库，是一种多方位的评估方法，是一个长期规划的保障计划；同时，也建立了医学科研档案资料中知识和技术的共享平台，架起了卫技人员动态科研信息的沟通渠道，是促进临床科研工作并为之提供优质服务的有力保障。    该体系的构建与实施研究，创建了卫生技术人员医学科研电子档案信息管理系统，开创的一种全新的科研管理服务模式，将医学科研资源、网络技术资源与卫技人员、科研管理人员及相关部门等需求整合起来，建立了科研档案管理信息平台，适应了科学研究发展的基本要求，可以全面、实时、准确地提供相关科研信息，为科研管理人员开展工作提供便利。同时，能最大限度地实现医学科研信息资源的共享，更有利于科研管理信息资源的开发利用，更好地促使科研人员进行医学科技创新。    今后，我们还会面对各种各样的复杂的工作和任务，但最重要的是将重复的、简单的日常工作做细、做到位，用做大事的心态努力去做好每一件小事，并坚持不懈的把最优质的服务延伸到方方面面，落实到点点滴滴，不遗余力地推向极致。其次，在工作中尽量全面的考虑各种问题，多向领导及经验丰富的同事请教，站在更高的角度想一想还有什么工作需要改进。同时，自我加压、学习，提高自己解决各种问题的能力，使自己各方面的工作上一个新台阶，并结合实际创新管理举措，将每份自己经手的工作做到极致，用科学、便捷、规范的工作成效回报社会、回报医院、回报各级领导对自己的信任、厚爱和培养。    2013年是我院发展的重要时期，机遇和挑战并存。我们在医院党委的正确引领下，以《“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”》主题教育活动为契机，以《把小事做到位，将细节做到极致》的工作态度，做好科研和教学管理工作，为百年名院取得跨越式发展贡献自己的绵薄之力。拉近心与工作的距离-----读《把工作放在心上 把心放在工作上》有感耳鼻喉科  贺伶    近来仔细研读了一本关于修正员工工作态度的良册——《把工作放在心上 把心放在工作上》，该书深入浅出、例证丰富，读后收获颇丰：该书高度概括总结了用心员工的八大准则，把工作放在心上领导就会把你放在心上，工作就会尊重你，工作也将不再是一种负担；把心放在工作上，工作将不再是一件难事，把心用对地方，你将从优秀走向卓越。    从读书过程中，不断联系本身工作实际，反复思考推敲，深刻认识到我所工作的耳鼻喉科急症多，风险大，临床工作充满责任和挑战，作为一名青年医师，应该用心思考病人、病种，用心做好临床工作，努力超越，追求卓越，从病人的接诊，从视、触、扣、听到病人的术前准备以及术中、术后的治疗，针对不同的人群、不同疾病，我们应该个体化、人性化、亲情化对待，使每一位患者的诊疗过程舒心满意，这也是我们追求的目标和使命。然而相似的工作环境和条件，相当的智力水平，有的人能出类拔萃，创造出骄人的成绩，交出令领导满意的答卷；而有的人则业绩平平，始终不能取得满意的成绩，事倍功半，导致这一切的原因很简单：这就是“用心”与“不用心”的区别！用心是努力把工作做到最好，是积极主动的做事，是创造性地开展工作。我们应该做一名“用心”的员工。    把工作放在心上的员工，具有良好的职业道德，能够积极主动、自动自发的工作，对工作富有强烈的责任感。只有把工作放在心上，处处为单位着想，才能赢得领导和同事的尊重与关注，同时工作也将不再是一种负担，而转化为一件愉快的事情。认真对待每一位病人、每一份病历、每一台手术，才能赢得患者及家属的尊重，领导和同事的认同。    把心放在工作上的员工，首先是一个“有心”的人。工作无难事只怕“有心”人。“决心”是最重要的积极心态，是决心而不是环境在决定我们的命运，当一个人决心成为顶尖成功者的时候，他的潜能才能真正被激发出来。“信心”是一切成就的基础，自信是人在工作中的精神状态，以及对自己能力的正确认知，自信心十足的人可以跨越失败，在工作中充分发挥自己的才能，走向成功。成功需要“耐心”，耐心会让我们在平静中等待和行动中收获成功。有“恒心”的人对目标的追求具有自觉性，能独立的工作和学习，能自觉的管理自我，约束自我。“虚心”求教会赢得更多善意的帮助，虚心接受批评能让你受到老板和前辈的喜欢。工作要“细心”，善于在工作中抠细节，细心渗透着对工作的理解，决定着成败。一个有“责任心”的员工，勇于承担自己应付的责任，还应能为他人承担责任，将责任根植于日常行为和工作中    把心放在工作上，还要把心用对地方，管理好工作时间，培养好的工作习惯，清除负面情绪垃圾，修炼一副好心态，做好职业规划等，只有这样工作起来才会事半功倍，并最终成绩卓越。工作中，我们应该分工合作、团结互助，用心做好每一项临床工作。    在这个飞速发展的时代，每一个行业都越来越精、越来越专，特别是医疗行业，只有执着专注，认准目标，集中力量，不彷徨，坚持到底，才能够到达成功的彼岸。做到以上就会使我们的临床工作更有序、更高效、更快乐、更积极。作为一名青年医师应尽早的明确自己是谁，尽快的找准自己的职业定位，朝着这个目标坚定不移地前进，做到把工作放在心上，把心放在工作上，为我院晋级三级甲等医院添砖加瓦！